Welche Aufträge lohnen sich wirklich? Unternehmensberater Daniel King: Kosten-Leistungs-Rechnung sorgt für mehr Transparenz.
Bremen. „Wissen Sie eigentlich, welche Marge Sie mit welchem Produkt bei welchem Kunden erzielen?“ Mit dieser Frage trifft Unternehmensberater Daniel King bei seinen Kunden immer wieder einen wunden Punkt. Denn vielen Unternehmern ist seiner Erfahrung nach gar nicht klar, welchen Deckungsbeitra...
RWB AG Transparenztage 2011: Sehen, was andere nicht zeigen
Im Mai 2011 bietet die RWB AG Vertriebspartnern und interessierten Finanzdienstleistern wieder topaktuelle Informationen zu den RWB Private Equity Fonds für Privatanleger. Vom 2. bis zum 17. Mai 2011 teilen die RWB AG Vorstände Horst Güdel und Norman Lemke mit den Fachbesuchern spannende Erkenn...
Mit guten Werten werben – Das Gütesiegel Nachhaltigkeit von QET®
Erlangen, 07.03.2011 Wer die Medien und die Tendenzen im eigenen Umfeld aufmerksam verfolgt, wird feststellen: Der Trend zu Nachhaltigkeit, Fair Trade, ökologischem und sozialem Bewusstsein ist nicht mehr aufzuhalten. Unternehmer und Führungskräfte haben erkannt, dass sich mit dem Thema Nach...
Ressourcen schonen – damit alle gewinnen
Erlangen/München, den 09.02.2011 Klimawandel und Nachhaltigkeit sind in aller Munde, dennoch fehlt es häufig an erfolgreichen Visionen und Ansätzen in den Unternehmen, die dann von den Beschäftigten mitgetragen und gelebt werden können. Eine zielorientierte und konstruktive Auseinanderset...
Vom Ist zum Soll – Der optimale Workflow für Ihre Unternehmensstrategie
Prozessqualität spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Jedoch wird Prozessqualität noch viel zu oft ausschließlich mit Kundenanforderungen gleichgesetzt und in den Entwicklungs- und Produktionsabteilungen als notwendiges und zeitaufwendiges Übel betrachtet. Die konsequente untern...
Vorteil Werte
Erlangen, 17.09.2010 Mitarbeiter sollen positions- und abteilungsunabhängig bereit und in der Lage sein, gemeinschaftlich die Unternehmens- und Marketingziele zu vertreten. Im Zeitalter der Nachhaltigkeit werden mit werteorientiertem Marketing Sympathien, Kunden und Marktanteile gewonnen. ...
Der "SiGeKo" – Sicherheit und Gesundheitsschutz im Immobilienmanagement
Erlangen, 11.8.2010. Entscheidungsträger in den Unternehmen beschäftigen sich zunehmend mit der Fragestellung: „Wie kann sowohl die Anzahl der Arbeitsunfälle als auch die Zahl berufsbedingter Erkrankungen reduziert werden?“ Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird als Erfolgsfaktor...
Der "Unternehmensflüsterer" - besseres Klima und mehr Leistung in Unternehmen
Erlangen, 6.8.2010. „Würde ein typisches Unternehmen unserer Zeit auf der Couch eines Psychotherapeuten liegen, dann könnte dieser mit Fug und Recht eine schwere Störung des inneren Zustandes diagnostizieren. Denn Stimmung, Motivation und Vertrauen in vielen Unternehmen sind nahe dem Nullpunkt ...
Wertestadt Erlangen - Ethik ist kein Luxusproblem
Erlangen, 05.08.2010 Die Gesellschaft fordert nachhaltiges, faires Verhalten von Unternehmen und deren Managern. Diese nehmen öffentlichkeitswirksame Slogans und Phrasen gerne auf, um ihr Image in das rechte Licht zu rücken. Doch wenn es an das eigene Verhalten geht, sitzt manch einem, ob Chef...
Ressource Mensch – So gewinnen Unternehmen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter
Erlangen, 03.08.2010 Nur wer als Arbeitgeber attraktiv ist, bleibt im Wettbewerb um Talente konkurrenzfähig. Gerade Mittelständler haben es schwer: Sie konkurrieren mit bekannten Konzernen – und wollen sich mit einem Employer Branding als einzigartig verkaufen. Hochschulabsolventen zieht es da...
Kompetenz mit Werten – Mit Verantwortung den Geschäftserfolg steigern
Erlangen, 02.08.2010 Das Thema Werte hat in den letzten Jahren auch in der ökonomischen Diskussion eine zunehmende bzw. neue Beachtung gefunden. Diskutiert wird insbesondere das Verhältnis von materiellen und immateriellen Werten in einer wissensbasierten Ökonomie. Werte - ein Begriff, der i...
Visionen umsetzen – Zielvereinbarungen verbessern Qualität und Betriebsklima
Erlangen, 30.07.2010 Ziele sind Dreh- und Angelpunkt bei der Steuerung menschlichen Handelns. Sie steuern den Einsatz von Fähigkeiten und Fertigkeiten und sind im Idealfall Grundlage ausgewogener unternehmerischer Entscheidungen. Professionelle Führungsarbeit definiert sich grundsätzlich dad...
Business ganz anders – fairtrauen, fairhandeln und fairtragen
Erlangen, 28.07.2010 Wer hat nicht auch schon diesen seltsamen Eindruck verspürt: Die Geschäftswelt ist hart und unmoralisch und erfolgreich sind ständig diejenigen, die sich rücksichtslos durch` s Leben boxen. Der Ehrbare Kaufmann stellt die Dinge auf den Kopf – Es geht auch anders! „Wir sin...
Wellness im Unternehmen – Stressfaktoren frühzeitig erkennen und vermeiden
Erlangen, 27.07.2010 „Ich bin im Stress.“ Das ist wohl die häufigste Antwort, wenn man Kollegen oder Geschäftspartner nach ihrem Befinden fragt oder selbst gefragt wird. Stress ist die Volkskrankheit Nummer eins und hält wie ein Krake Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen gefangen. Ba...
Persönlichkeit zählt – Die richtigen Mitarbeiter finden und erfolgreich einsetzen
Gute Ergebnisse entstehen nicht von selbst. Die Auswahl der passenden Mitarbeiter, die bestimmte Aufgaben übernehmen und verantwortungsvoll bearbeiten sollen, hat dabei eine ganz besondere Bedeutung. In der modernen Arbeitswelt ist der wesentliche Erfolgsfaktor nicht mehr die Einzelleistung, s...
60 goldene Regeln – Was gute Unternehmensführung ausmacht
Erlangen, 23.07.2010 Es ist eine Binsenweisheit, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg nicht von selbst kommt. Doch welcher Maßstab hilft in der Praxis? Moderne Manager setzen auf Qualität, Ethik, Transparenz in der Unternehmensführung. Die Suche nach einem universell geltenden Regelwerk...
Eigenverantwortung – Wie Sie Mitarbeiter zu Unternehmern im Unternehmen machen
Erlangen, 22.07.2010 Ob bei Gesundheitsreform, Rentenreform oder Arbeitsmarkt: Jeder redet von Eigenverantwortung. Trotz des inflationären Gebrauchs verbirgt sich hinter dem Wort ein interessantes Kapitel moderner Unternehmensführung. Laut „Engagement Index“ des Gallup-Instituts machen zwei D...
Von Erfahrung profitieren – Mit älteren Beschäftigten die Zukunft sichern
Erlangen 21.07.2010 Der demografische Wandel ist unumkehrbar, dennoch beschäftigen immer noch zu wenige Unternehmen ältere Mitarbeiter. Denn dies scheint vielen Firmen riskant zu sein. Sie befürchten Spannungen zwischen den Generationen, häufige Krankheiten der Älteren, mangelnde bzw. sinkende...
Konfliktmanagement - Verantwortungsbewusste Manager verhandeln konfliktfrei
Erlangen, 20.07.2010 Team- oder Führungskonflikte, Konflikte zwischen Unternehmensleitung und Personalvertretung, Konflikte bei Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelung. Gründe für Konflikte gibt es zuhauf. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend für ein gutes Betriebsklima und die Mo...
Proaktive Wirtschaftsförderung – Starke Kreise braucht das Land!
Erlangen, 19.07.2010 Qualität und Nachhaltigkeit eines Standortes hängen wesentlich von starken Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten ab. Erfolgreiche Wirtschaftsförderer fordern und intensivieren kompetentes, werteorientiertes Unternehmertum zur Stärkung des Standortes Deutschland. P...